직원의 행복을 최우선으로 생각하는 병원

첼로병원

복리후생 제도 

새로운 시작을 축하하는 마음으로 입사 시 꽃바구니를 선물합니다. 따뜻한 환영을 통해 직원의 첫걸음을 응원합니다.

직원의 생일을 기념하며 5만원 상품권을 지급합니다. 특별한 날을 더욱 기쁘게 만들어 드립니다. 

저축 금액의 10%를 장려금으로 지원하며, 최대 3만원까지 지급합니다. 직원의 재정적 목표 달성을 응원합니다. 

건강한 생활을 위해 운동 비용의 50%를 지원합니다. 최대 3만 5천원의 지원금을 통해 건강 증진을 돕습니다. 

직원의 자기 계발을 위해 교육비를 전액 지원합니다. 전문성을 높이고 성장의 기회를 제공합니다.

관외 거주 직원에게 기숙사를 제공하거나 임대 지원금 10만원을 지급합니다. 원활한 근무 환경 조성을 지원합니다. 

경조사 발생 시 휴가와 함께 경조금을 지원합니다. 직원의 중요한 순간에 함께하며 가족과의 시간을 응원합니다. 

본인 및 자녀의 대학교, 대학원 학비를 첫 지원 시 최대 200만원까지 지급합니다. 교육비 부담을 덜어주고 성장에 기여합니다. 

결혼 또는 출산 시 첫 축하금으로 최대 100만원을 지급합니다. 행복한 가정의 출발을 축하합니다. 

자녀 입학을 축하하며 초등학교 10만원, 중·고등학교 20만원을 지원합니다. 자녀의 새로운 시작을 함께 기념합니다.

한 해 동안 친절과 배려를 실천한 직원에게 연말에 특별 포상을 제공합니다. 최우수 친절 직원으로 선정된 분께 감사의 마음을 담아 금일봉을 지급합니다.

오랜 기간 회사와 함께해 온 장기근속자에게 감사를 전합니다. 근속 기간의 헌신과 노력을 인정하며, 연말에 금일봉을 지급합니다.

직원 복지 증진을 위해 대명리조트 회원권을 제공합니다. 여가 생활을 풍요롭게 누릴 수 있는 기회를 제공합니다.

본인 20만원, 병원 10만원, 정부 10만원의 지원금을 통해 여유로운 휴가를 제공합니다. 휴식과 재충전을 위한 실질적인 혜택입니다.

투표의 중요성을 실천하는 문화를 만들기 위해 참여 직원에게 지원금을 제공합니다. 대통령, 국회의원 등 투표에 참여한 직원에게 1만 원의 지원금을 지급합니다.